Doradca Handlowo-Techniczny

Obszar działania: region północnej Polski: woj. pomorskie, woj. kujawsko-pomorskie, woj. warmińsko-mazurskie, północna część woj. wielkopolskiego do austostrady A2.

Do obowiązków Doradcy Handlowo-Technicznego należeć będzie:

  • nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich relacji handlowych z Klientami
  • realizowanie planów sprzedaży
  • prowadzenie szkoleń dla wykonawców i sprzedawców
  • realizacja wyznaczonych działań marketingowych
  • sporządzanie raportów

Od idealnego kandydata oczekujemy:

  • wykształcenia technicznego (wyższe lub średnie)
  • min. 3 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży
  • znajomość branży posadzkarskiej i wykładzinowej
  • wysokich umiejętności interpersonalnych, komunikatywności
  • zaangażowania, samodyscypliny, dyspozycyjności
  • nastawienia na wynik i realizację celów
  • umiejętności negocjacyjnych
  • prawa jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • szkolenie techniczne
  • narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres siedziby firmy: Janser Polska Sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 5, 64-111 Lipno k. Leszna lub na e-mail: rekrutacja@janser.pl.

Odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie w swojej ofercie następującej klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Janser Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lipnie, ul. Powstańców Wlkp. 5
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu tej oraz przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
  3. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
  4. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
  5. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
  6. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne