Doradca Handlowo-Techniczny
Obszar działania: region północnej Polski: woj. pomorskie, woj. kujawsko-pomorskie, woj. warmińsko-mazurskie, północna część woj. wielkopolskiego do austostrady A2.
Do obowiązków Doradcy Handlowo-Technicznego należeć będzie:
- nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich relacji handlowych z Klientami
- realizowanie planów sprzedaży
- prowadzenie szkoleń dla wykonawców i sprzedawców
- realizacja wyznaczonych działań marketingowych
- sporządzanie raportów
Od idealnego kandydata oczekujemy:
- wykształcenia technicznego (wyższe lub średnie)
- min. 3 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży
- znajomość branży posadzkarskiej i wykładzinowej
- wysokich umiejętności interpersonalnych, komunikatywności
- zaangażowania, samodyscypliny, dyspozycyjności
- nastawienia na wynik i realizację celów
- umiejętności negocjacyjnych
- prawa jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
Oferujemy:
- umowę o pracę
- szkolenie techniczne
- narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres siedziby firmy: Janser Polska Sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 5, 64-111 Lipno k. Leszna lub na e-mail: rekrutacja@janser.pl.
Odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dopisanie w swojej ofercie następującej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Janser Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lipnie, ul. Powstańców Wlkp. 5
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu tej oraz przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne