Doradca Handlowo-Techniczny

w zakresie sprzedaży maszyn czyszczących Columbus


Do obowiązków Doradcy Handlowo-Technicznego należeć będzie:

  • pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie bezpośrednich relacji handlowych z nimi
  • realizowanie planów sprzedaży
  • realizacja wyznaczonych działań marketingowych
  • sporządzanie raportów

Od idealnego kandydata oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego lub średniego
  • min. 3 lata doświadczenia zawodowego w sprzedaży
  • umiejętności prowadzenie rozmów handlowych
  • zmysłu technicznego
  • wysokich umiejętności interpersonalnych, komunikatywności
  • zaangażowania, samodyscypliny, dyspozycyjności
  • nastawienia na wynik i realizację celów
  • umiejętności negocjacyjnych
  • prawa jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
  • znajomość branży utrzymania czystości lub doświadczenie w firmie sprzątającej będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • szkolenie techniczne
  • narzędzia niezbędne do wykonywania powyższych zadań

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego oraz CV na adres siedziby firmy: Janser Polska Sp. z o.o., ul. Powstańców Wlkp. 5, 64-111 Lipno k. Leszna lub na e-mail: rekrutacja@janser.pl.

Odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie w swojej ofercie następującej klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Janser Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lipnie, ul. Powstańców Wlkp. 5
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu tej oraz przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
  3. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
  4. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
  5. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
  6. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne